心系冷暖走好节能发展“新丝路”

点击次数:146   更新时间2022-08-05     【关闭分    享:

  今年,是姜干清创办大冲能源的第二十年。在大冲能源能源科技三楼的办公区域内,我们见到了这位带有文艺气息的企业家。二十年前,姜干清离开了中材院,告别了自己最为敬重的导师,回到了自己的故乡浙江,在杭州开启了人生阶段的新起点。

  1992年姜干清大学毕业后,以优异的成绩顺利进入中国中材院研究院学习和工作,从事国家863计划科研项目,一干就是十年,这十年教会了姜干清的坚强科创意识和钻研精神,同时培养的科学思维让姜干清预见到了未来的建筑节能重大需求。当时,一次偶然机会他接触到日本设计师设计的中央空调项目:“这个项目起初叫做楼宇控制,并不是以节能为目的的。但是去了现场以后,发现它的空调系统有很大的节能潜力。” 20多年前,节能、减排的概念并不像今天这般耳熟能详。从楼宇控制转向节能管理,是一种具有创新意义的“脑筋急转弯”。原来,姜干清在研究所期间,就师从中国工程院院士沈德忠教授,经过几年的学习生涯,他从大师身上学到了一种前瞻性的思维。

  看似“意外”,其实是学术思维在应用领域的“必然”延伸。中材人雷厉风行,想到什么便马上付诸实践,姜干清立刻投入到相关科研工作中。2002年10月,为使科研成果更好地服务社会,大冲能源公司在杭州拱墅这片热土正式成立,开启了学术创业的新篇章。

  此后国内中央空调的普及程度不断大幅度提高,与此同时,城镇化发展把建筑用电节能这一课题提上了日程。空调用电是建筑用电的“大户”,大冲能源研发的节能技术有了用武之地。

  空调节能系统到底会给我们的日常生活带来怎样的变化呢?它可应用于办公楼、商场、医院、机场、轨道交通等各类建筑,根据建筑的不同类型,进行个性化的供冷设置,还能根据日程表等作息时间,自动对空调进行开关和温度控制。如果将它应用在大规模城市建筑,能做的事情就更多了,比如它会在不影响市民生活的前提下,对城市电网负荷进行柔性调节,有效降低国家电网超负荷运行的风险。

  姜干清带领大冲研发团队,对现代建筑的业态进行深入研究,以数字和舒适驱动改善人居体验,目前,大冲能源是数字低碳概念的延伸和拓展,它是借助物联网技术,把传感器和设备嵌入到各种建筑监控对象中,通过万物互联进行信息整合,以更加精细和动态的方式实现低碳管理和决策的智慧。

  姜干清威认为,研究人员参与创业,与众不同之处在于他们更加专注科研、偏好技术,不会将盈利视为主要目的。在他看来,专注技术的工程师精神要求对产品不断地进行改进,即使这个产品在旁人看来已经“做好了”。从商业角度出发,或许有人会不理解这种反复改进、不断投入的工作方式,但这偏偏是学术创业最优秀的品质之一,只有这种精益求精、将科学目的置于商业目的之上的精神,才能最大限度地为生活提供更优质的服务。

  作为国家高新企业,大冲能源正积极着手科创板上市的准备之路,今年7月完成公司股改首轮市场融资,实现创业路上的一个里程碑。在未来,它还将面临更多的挑战。学术创业的强项在于科研,难点在于科技转化,而在科技转化完成之后如何开拓商业思维、创造财富,则是需要进一步探索的领域,也是大冲能源正在尝试的事情。

  姜干清专注智慧城市建筑能源监管和暖通空调节能控制领域关键技术研究20余年,带领大冲能源自成立以来一直秉承“节能彰显智慧,科技创造低碳未来”的发展理念,坚持走原始创新和集成创新相结合的发展道路,拥有五十余项国家专利及软件著作权,研发及技术实力居于业界领先地位。

  公司经过二十年的发展已成为空调节能领域的领跑者,自主研发的“全链路智慧节能控制平台”,“大型中空调节能系统”,“小型空调节能系统”,“餐饮厨房排油烟节能系统”,“智慧照明节能系统”,“生活热水节能系统”,“相变热转移节能系统”等系列技术产品已逐步实现产业化应用。在政府机构、商业建筑、文化建筑、交通建筑、工业建筑、数据中心等各行业场景中,服务不同的业态3000+,服务运维建筑面积超过5.3亿㎡,年节约标煤量300万多吨,年减少二氧化碳量800多万吨,众多项目成为行业乃至省市、国家节能标杆。

  在G20的项目成功后,更多的客户了解到大冲能源的产品及技术的先进性和竞争力,其竞争力逐渐处于行业的龙头地位。依靠着技术实力和服务意识,陆续和阿里巴巴集团、远洋集团、中粮集团、铁总集团、北京国贸集团等大型央企、国企或上市企业建立了战略合作关系,实施了一大批具有标杆性的建筑节能改造。但是,快速腾飞的大冲能源遭到了一些同行的“红眼”。

  “几年前,有一个核心部门集体被别的公司挖走。当时我感觉差不多跟天塌下来一样,虽然研发核心是我自己,但这些人的离开带走了很大一部分的技术,而且在短期之内无法找到相应人才进行实际操作。我只能找朋友公司借调相应专业人员,根据我的技术架构,进行实施。”姜干清在回忆起创业路途中的艰辛时说。

  也是通过这件事情,姜干清真正意识到人才梯队建设的重要性。他通过人才网站临时招聘相应专业人员,花费半年的努力初步建立了人才队伍。

  说起人才,姜干清的脸上露出了感激的笑容,“政府在资金、人才方面提供了对大冲提供了很大帮助。最早对接相关人才、建立产学研的对接平台,包括后期介绍相应的院士专家组建院士专家工作站。浙江人的开放包容、注重实干的精神对我也有很大影响。”

  姜干清看来,这件事的发生说明企业的团队凝聚力不足,仍需不断提高。“在文化建设、企业文化待遇等方面公司进行了一定整改。去年我还注册了一个持股平台,员工有了公司的控股之后,主人意识和团队意识会自然增强。同时,我跟相关核心人才之间也签订了保密协定,对双方都有法律上的保证。”

  今年的高温,以及21年11月国家提出“双碳”目标让姜干清的公司进入了新的忙碌。

  姜干清继续在技术研发中加大投入,在空调节能、建筑节能方面都推出了新的产品或系统。对于中央空调可以实现从源头测到运维测节能的全覆盖,可以实现从大型中央空调到小型VRV空调节能的全覆盖。基于MS物联网系统的智慧照明系统、智慧热水节能系统,可以实现对楼宇建筑的综合节能,大幅度提升建筑整体的节能减排。

  对于这些,姜干清始终保持着乐观的心态,目前大冲能源的节能技术和产品、营销模式在行业内都是处于领先地位的,有着较高的客户认可度。为保持竞争优势,在未来需时刻保持创新意识,加大品牌营销力度和营销模式的创新。

  这种心态不仅体现在姜干清对技术的研究上,在日常生活中也可见一斑。在忙碌的工作中,他抽出为数不多的空余时间,学习儿时就十分感兴趣的钢琴。“也学过一段时间键盘、架子鼓和萨克斯,虽然手指已经远不如年轻人灵活,但意识上还是有的。”姜干清表示,“我还和琴行的老师说要准备一起组建乐队。”

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